Stuttgart
Sie erwartet
- Eine erfolgreiche, mittelständische Personalberatung mit Hauptsitz in Stuttgart und Büro in Kehl mit langjähriger Erfahrung und gewachsenem Netzwerk
- Ein familiäres Umfeld, transparente Strukturen, Prinzip der offenen Türen und Spaß an der Arbeit
- Ein Umfeld, in dem der Kunde im Mittelpunkt steht
- Ein anerkannter Partner für Großkonzerne und den Mittelstand
- Kunden aus den Branchen Bauindustrie, Maschinen- und Anlagenbau, der Consumerbranche und Elektrotechnik
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Ansprechpartnern
Ihr Tätigkeitsfeld
- Entwicklung kreativer, zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien für die Besetzung unserer Vakanzen
- Durchführung der Direktansprache von Talenten über verschiedenste Online-Kanäle oder per Telefon zur Kandidatengewinnung
- Evaluation von Lebensläufen und Unterstützung der Berater bei der Auswahl der besten Talente
- Führen von ersten Telefoninterviews
- Enge Zusammenarbeit mit den Beratern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt auf HR oder fachbezogene Berufsausbildung
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann /-kauffrau oder vergleichbare Ausbildung
- Affinität und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen (XING, LinkedIn, Facebook, TikTok, Instagram etc.) sowie Bewerberdatenbanken und Jobportalen
- Offene und kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit eigenständig zu arbeiten
- Idealerweise mit Erfahrung aus dem Bereich der Kaltakquise und des Kundenkontaktes
- Gute EDV-Kenntnisse
Sind Sie interessiert?
Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 212101 an ns@schneider-personal.de oder nutzen das Bewerbungsformular auf unserer Homepage.