Raum Stuttgart

Sie erwartet

  • Unbefristete Anstellung direkt bei unserem Kunden mit langfristiger Perspektive
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden Traditionsunternehmen der Baubranche
  • Ein aktives und aufgeschlossenes Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Eine leistungsorientierte Vergütung mit Sonderzahlungen

 

Ihr Tätigkeitsfeld

  • Personalmarketingaktivitäten entwickeln, umsetzen und steuern
  • Arbeitgebermarke entwickeln und Trends managen
  • Gestaltung von internen Mitarbeiterinformationen
  • Als Ansprechpartner in personalrelevanten Fragen für die Firmengruppe fungieren
  • Unterstützung der operativen Personalbetreuung und -entwicklung
  • Unterstützung der Geschäftsleitung bei operativen und strategischen Personalarbeiten
  • Definition und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
  • Organisation des Onboardings (für Azubis, Praktikanten usw.)

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Personalmanagement oder Marketing oder
  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium z.B. der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt auf Personalwesen
  • Berufserfahrung in der Personalbetreuung und im Bereich Personalmarketing bzw. im gewerblichen Bereich des HR wünschenswert
  • Routinierter Umgang mit MS-Office sowie sicherer Umgang mit Social Media
  • Kreative Ader mit Stilsicherheit in der deutschen Sprache
  • Gelebter Teamgedanke

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 201056 an ns@schneider-personal.de oder nutzen das Bewerbungsformular auf unserer Homepage.