Kommunikationskonzepte in der Personalbeschaffung müssen die Mitarbeitergewinnung optimieren und strukturieren, damit nicht nach dem Gießkannenprinzip potentielle Bewerber angesprochen werden. Aber wie kann der Kontakt zu geeigneten Kandidaten hergestellt werden? Zunächst muss geklärt werden, mit welchem Personenkreis möchte ich den Kontakt überhaupt herstellen und wie erreiche ich diese Zielgruppe. Danach geht es an die Frage: Wie finde ich das pass Weiterlesen ...