Onboarding im Zuge der Betriebsübernahme

Onboarding im Zuge der Betriebsübernahme Unternehmernachfolge ist im hohen Maße ein emotionaler Prozess. Das gilt sowohl für die (Unternehmer-)übergebenden, als auch für die (Unternehmer-)übernehmenden. Eine gelungene Betriebsübergabe zwischen den Beteiligten mit einem erfolgreichen Weitergang des Betriebes runden den Gesamtprozess der Nachfolgeregelung ab. Zu diesem Zweck ist ein gut strukturierter und professioneller Onboardingprozess hilfreich. Wa Weiterlesen ...

Onboarding – Die Reise geht weiter

Nachdem die Crew der schneider-personalberatung und ich uns nun schon fast ein halbes Jahr zusammen auf hoher See befinden, bleibt es immer noch ein großes Abenteuer. Mit den Tagen, Wochen und Monaten die vergehen, schärft sich mein Blick für den Umgang mit Kompass, Landkarte, Wind und Wetter. So erarbeite ich mir durch fleißiges Lernen gute Noten, auf die ich stolz bin. Versagensängste und Unsicherheiten kenterten schon bald, doch auf den Lorbeeren aus Weiterlesen ...

Leitfaden Onboarding

Im vergangenen Blogbeitrag haben Sie erfahren, wie sich ein neuer Mitarbeiter bei Antritt einer neuen Arbeitsstelle möglichst schnell integrieren kann. Aber auch seitens des Arbeitgebers müssen Voraussetzungen geschaffen werden, um den Einstieg zu erleichtern und um schnellstmöglich einen wertvollen Mitarbeiter zu integrieren. Diese Mitarbeiterbindung beginnt schon vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn. Bereits vor dem ersten Arbeitstag gilt es sich und da Weiterlesen ...