Innerbetriebliche Kommunikation

Das Thema „Kommunikation“ ist unheimlich vielschichtig und wird bereits auf verschiedenen Ebenen seit langer Zeit beleuchtet. Wer kennt sie auch nicht die Theorie von Sender und Empfänger?! Aktuell wird darüber debattiert, ob bei Gesprächen oder schriftlichen Beiträgen gegendert werden soll/muss oder nicht, welche Kommunikationsmöglichkeiten eröffnen Social Media-Kanäle für neue Zielgruppen. Doch losgelöst von der Kommunikation nach außen ist der innerb Weiterlesen ...

Mitarbeitergewinnung

In unserem letzten Blog ging es um die Einflüsse auf die Personalsuche und Personalbindung. Diesen Monat geht es um das spannende Thema der Mitarbeitergewinnung. Durch den Fachkräftemangel ringen viele Unternehmen um den passenden Bewerber für ihre freien Stellen. Auch wenn sich der Arbeitsmarkt durch die Digitalisierung in den nächsten Jahren zunehmend wandeln wird, bleibt der Mitarbeitergewinnungsprozess weiterhin eine große Herausforderung. Voraus Weiterlesen ...

Einflüsse auf die Personalsuche und Personalbindung

 Einflüsse auf die Personalsuche und Personalbindung Unsere Geschäftswelt wird immer schnelllebiger, innovativer und flexibler. In vielen Bereichen finden tiefgreifende Veränderungen statt, die gerade für Unternehmen eine sehr große Auswirkung bei der Personalsuche haben.  Demografische Entwicklung Der demografische Wandel ist ein Aspekt, der sich immer stärker auf die Personalsuche auswirkt. Durch ihn entsteht ein Fachkräftemangel auf dem deut Weiterlesen ...

Arbeitgebermarke im Personalbeschaffungsprozess

Eine zentrale Aufgabe des Personalmanagements ist die Einstellung des passenden Mitarbeiters für das Unternehmen, denn eine Falschbesetzung kann sich nicht nur auf das Betriebsergebnis auswirken, sondern auch auf das Betriebsklima. Eine Marke ist also nicht nur wichtig, um den Umsatz anzukurbeln, sondern auch um sich bei der Personalgewinnung von anderen Arbeitgebern abzugrenzen. Gerade die junge Generation legt immer mehr Wert auf einen respektvollen, Weiterlesen ...