Referent (m/w/d) für Personalmarketing/-betreuung

Raum Stuttgart Sie erwartet Unbefristete Anstellung direkt bei unserem Kunden mit langfristiger Perspektive Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden Traditionsunternehmen der Baubranche Ein aktives und aufgeschlossenes Team sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre Eine leistungsorientierte Vergütung mit Sonderzahlungen   Ihr Tätigkeitsfeld Personalmarketingaktivitäten entwickeln, umsetzen und steuern Weiterlesen ...

Arbeitgebermarke im Personalbeschaffungsprozess

Eine zentrale Aufgabe des Personalmanagements ist die Einstellung des passenden Mitarbeiters für das Unternehmen, denn eine Falschbesetzung kann sich nicht nur auf das Betriebsergebnis auswirken, sondern auch auf das Betriebsklima. Eine Marke ist also nicht nur wichtig, um den Umsatz anzukurbeln, sondern auch um sich bei der Personalgewinnung von anderen Arbeitgebern abzugrenzen. Gerade die junge Generation legt immer mehr Wert auf einen respektvollen, Weiterlesen ...