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Neben der Personalbindung und -entwicklung ist die Personalbeschaffung ein wesentlicher Bestandteil des Personalmanagements.

Wenn es Zeit wird, unseren Jahresrückblick zu schreiben, wird einem schnell bewusst, dass ein neues Jahr begonnen hat.

Unter Ghosting im Job versteht man den plötzlichen, vollständigen Abbruch jeglicher Kommunikation durch Bewerber*innen gegenüber dem Unternehmen. Die Ausprägungen können ganz unterschiedlicher Natur sein.

Ein bekanntes Lied der Band ABBA heißt „Money, money, money“ und tatsächlich dreht sich Vieles im täglichen Leben um das liebe Geld: Rechnungen müssen bezahlt werden, Miete, die Leasingrate fürs Auto. Verständlich also, dass die Einkommensseite, sprich das Arbeitsentgelt, ein wichtiger Faktor ist. Doch ist das Gehalt im Arbeitsleben tatsächlich das Wichtigste oder gilt das Sprichwort „Geld allein macht nicht glücklich“? Oder gibt es andere Faktoren, die für Arbeitehmer:innen sogar von größerer Bedeutung sein?