Die zentrale Frage bei einer erfolgreichen Kommunikation im Personalgewinnungsprozess lautet: Wie stelle ich erfolgreich den Kontakt zu geeigneten Kandidaten her?
Welches Unternehmen hat sich diese Frage bei der Suche nach Mitarbeitern nicht schon selbst gestellt? Durch den Fachkräftemangel ringen viele Unternehmen um den passenden Bewerber für ihre freien Stellen. Auch wenn sich der Arbeitsmarkt durch die Digitalisierung sich gerade wandelt, bleibt der Personalgewinnungsprozess weiterhin eine große Herausforderung. Daher wird es immer wichtiger, die richtigen Kommunikationsinstrumente zu kennen, um zielgerichtet geeignete Kandidaten zu rekrutieren. Denn jede Personalentscheidung hat Auswirkungen auf die zukünftige Unternehmensentwicklung.
Aber auch das Bewerbungsgespräch gewinnt im Recruitingprozess ebenso immer mehr an Bedeutung wie das Arbeitgebermarketing, wenn es darum geht, das eigene Unternehmen und die Aufgabe dem Bewerber schmackhaft zu präsentieren – und sich dabei von den anderen Marktbegleitern zu differenzieren.
Das Seminar zeigt auf, warum eine erfolgreiche Kommunikation im Personalgewinnungsprozess so wichtig ist und welche Voraussetzungen für eine erfolgreiche, adressatenorientierte Kontaktaufnahme geschaffen werden müssen. Neben den Instrumenten für die Personalgewinnung werden auch die Erwartungen der Bewerber dargestellt und aufgezeigt, wie ein Unternehmen sich bei der Suche nach passenden Kandidaten hervorheben kann.
Im Rahmen des Seminars der IHK Ostwürttemberg in Heidenheim geht es um das Thema am 09. Oktober 2025 von 08:30 – 16:00 Uhr. Weitere Informationen mit dem Anmeldelink finden Sie unter
www.weiterbildung.ostwuerttemberg.ihk.de/system/veranstaltungssuche/vstdetail-karat/5886044/7883?terminId=7883
Erfolgreiche Kommunikation im Personalgewinnungsprozess
