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Während die Corona-Pandemie bekanntermaßen als Katalysator für das Arbeiten vom Homeoffice aus fungierte und deren Ausmaß stark vergrößerte, zeigten Schlagzeilen im vergangenen Jahr in die entgegengesetzte Richtung. Unternehmen wie z.B. Amazon, SAP oder die Telekom nahmen ihre Homeofficeregelungen zurück und versuchten so ihre Mitarbeiter zurück ins Büro zu holen. Lässt sich daraus schließen, dass der […]

Die Entgelt-Transparenz-Richtlinie, eine Regelung der Europäischen Union, verpflichtet die Unternehmen ab Juni 2026, die Informationen über Gehälter und Löhne offen zu legen, um zu verhindern, dass das Lohnniveau aufgrund des Geschlechtes ungleich verteilt ist. Somit soll eine Transparenz geschaffen werden, die sicher stellt, dass alle Beschäftigten für gleichwertige Arbeit den gleichen Lohn erhalten. Rechte für […]

Es gibt diverse Volksweisheiten, so heißt es z. B. „Gleich und gleich gesellt sich gerne“ oder „Gegensätze ziehen sich an“. Unser heutiger Blog mit dem Thema: Belbins Rollenmodell zum Teamerfolg beschäftigt sich mit der Zusammensetzung eines optimalen Teams. Zur Person Der britische Forscher Meredith Belbin (*04.06.1926) ist bereits in den 70er-Jahren der Frage nachgegangen, wie […]

Neujahrs-Vorsätze, wer kennt sie nicht? Das neue Jahr ist gekommen und auch wir als Personalberatung starten wieder voll durch mit unserer Bewerbersuche. Dabei machen wir uns täglich neue Gedanken, wie wir Kandidaten schnell, aber vor allen Dingen passend finden. Eine gute Planung ist maßgeblich für zukünftigen Erfolg und sollte gründlich erfolgen. Doch wie lässt sich […]

„Alle Jahre wieder“…kommt unser von Vielen ersehnte Jahresrückblick. Auch in diesem Jahr haben wir uns wieder facettenreichen Herausforderungen gestellt und diese auch gemeistert, vor Freude gelacht, Daumen gedrückt oder uns geärgert, weil innerhalb kürzester Zeit die x-te Baustelle direkt vor unserem Büro Lärm veranstaltete. Startete das Jahr noch normal (doch was ist das schon?), so […]

Kommunikation beim Rekrutieren „Wie stelle ich erfolgreich den Kontakt zu geeigneten Kandidaten her?“ Welches Unternehmen hat sich diese Frage bei der Suche nach Mitarbeitern nicht schon mal gestellt? Die Arbeitswelt verändert sich durch den demographischen Wandel und die Digitalisierung hin zu einer sehr individuellen Arbeitswelt. Daher wird es immer wichtiger, die richtigen Kommunikationsinstrumente zu kennen, […]

Gemeinsamkeiten – Was wünschen sich alle Generationen? Auf dem Arbeitsmarkt gibt es viele Generationen: Die Traditionalisten (1922 – 1945), die Babyboomer, Generation X, Generation Y, Generation Z und Generation Alpha. Neben der Herkunft sorgt genau diese Vielfalt für einen wichtigen Aspekt von Diversität am Arbeitsmarkt. Ähnlich wie das Motto von Europa („In Vielfalt geeint“) existieren […]

In Zeiten der digitalen Bewerbungen stelle ich mir die Frage, ob Anschreiben weiterhin zeitgemäß sind. Ein Bewerbungsanschreiben sollte auf einen Blick darlegen, warum der Bewerber:in sich für diese Position und das Unternehmen interessiert und in ein paar wenigen Sätzen darlegen, warum er/sie der passende Kandidat:in für diese Aufgabe ist. Es dient also uns Personalern, sich […]

Ein viel zu oft unterschätztes Potential in Unternehmen ist der Umgang mit Fehlern. Viel zu oft wird bei diesen einfach nur nach dem Schuldigen gesucht, Kritik geübt und im schlimmsten Fall auch Sanktionen ausgesprochen. Doch gerade Fehler haben oftmals zu Innovationen, Entdeckungen und Fortschritt geführt. So entdeckte Kolumbus Amerika, obwohl er auf der Suche nach […]

KI in der Mitarbeitergewinnung Definition von AI bzw. KI AI (Artificial Intelligence) oder KI (Künstliche Intelligenz) Recruiting ist der Einsatz künstlicher Intelligenz in der Personalgewinnung. Maschinen ahmen gewisse Fähigkeiten wie das Denken oder die Kreativität des Menschen nach. Wie Roboter besitzen diese Programme die Leistung, aus Fehlern zu lernen und weisen eine insgesamt hohe Datenbasis […]