Ihr strategischer Partner für Recruiting-Prozesse
Personalberatung AutomotiveDie Automotive Branche befindet sich im Wandel. Teilautonomes Fahren, das Thema „Nachhaltigkeit“, neue Antriebsformen und die digitale Transformation haben einen großen Einfluss auf die Zukunft der Automobilbranche in der Industrie 4.0. Diese Veränderungen wirken sich direkt auf die Personalentscheidungen von morgen aus.
Fach- und Führungskräfte werden heute unter ganz anderen Gesichtspunkten ausgewählt als noch vor einigen Jahren, obwohl die Automobilbranche nach wie vor an Bedeutung für die deutsche Wirtschaft gewinnt. Fachliches Know-how, Flexibilität und hohe soziale Kompetenzen sind nur einige der Anforderungen, die an einen Facharbeiter in der Automobilbranche gestellt werden.
Als Ihre erfahrenen Personalberater finden und erkennen wir qualifiziertes Personal und bringen es direkt mit Ihrem Unternehmen zusammen. Die schneider-personalberatung-gmbh ist Ihre kompetente Personalberatung in der Automobilindustrie und hilft Ihnen beim Recruiting von Führungskräften und Fachspezialisten.
Gemeinsam denken wir Recruiting-Prozesse neu und ebnen Ihrem Unternehmen den Weg zu einem nachhaltigen Erfolg.
Darauf können Sie sich verlassen
Unsere erfolgreiche Personalberatung und -vermittlung basiert auf einer genauen Marktanalyse, einem definierten Anforderungsprofil und einer klaren Unternehmensphilosophie. Als Ihre Headhunter in der Automobilbranche finden wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten, die sich mit Ihren Qualifikationen und Kompetenzen nahtlos in Ihre Unternehmenskultur einfügen. Dabei arbeiten wir diskret, transparent und zielführend.
Profitieren Sie bei der schneider-personal-gmbh von
Unsere Recruiting Lösung für Ihren Erfolg
Wir setzen auf der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften auf einen Methodenmix aus interner Vernetzung, strukturiertem Expert Search und genau definierten Auswahlprozessen. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass wir sowohl den Bedürfnissen Ihres Unternehmens als auch denen der potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten gerecht werden.
Das Anforderungsprofil
Welche Fach- oder Führungskraft wird gesucht und was soll sie können? Dies und noch mehr beantworten wir in einem ausführlichen Anforderungsprofil. Erst wenn wir wissen, wonach Sie suchen, können wir die hellsten Köpfe der deutschen Industrie für Sie ausfindig machen. Anschließend unterstützen wir Sie bei der Anzeigenerstellung und der Auswahl der passenden Suchinstrumente.
Die Direktsuche
Wir begleiten Sie durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses und suchen aktiv nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern. Dafür suchen wir sowohl in unserem Netzwerk aus Fach- und Führungskräften als auch online nach geeigneten Kandidaten. Grundsätzlich werden wir innerhalb kürzester Zeit fündig. Sobald wir die Kandidaten gefunden haben, sprechen wir diese an.
Die Vorauswahl
Wenn die ersten Bewerbungen eingegangen sind, ist es Zeit für eine Vorauswahl. Welche Bewerberinnen und Bewerber verfügen über die persönlichen und fachlichen Qualifikationen für die vakante Stelle? Welche Bewerbung entspricht den Kriterien des Anforderungsprofils? Ist die Vorauswahl getroffen, laden wir die übriggebliebenen Kandidatinnen und Kandidaten zu einem Interview ein.
Das Interview
Für das Interview erarbeiten wir individuelle Fragebögen, die zielführend zur Entscheidungsfindung beitragen. Gerne moderieren wir das Interview auch und stehen Ihnen im Anschluss beratend zur Seite. Wir wissen, dass eine Personalentscheidung nicht immer einfach ist.
Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen
Branchenkontakte und umfangreiches Netzwerk
Faires, transparentes Honorar
Auch für Bewerber und Bewerberinnen
Wir beraten nicht nur Unternehmen, sondern sind auch für Bewerberinnen und Bewerber da. Wenn Sie in der deutschen Automobilwirtschaft richtig durchstarten möchten, unterstützen wir Sie.
Ob Sie eine Position als Managing Partner anstreben oder lieber als Ingenieur in der Automobilbranche auf den Erfolg zusteuern möchten – wir sind für Sie da und bringen Sie mit den Unternehmen zusammen, die auf der Suche nach Ihrem individuellen Talent sind.
Profitieren Sie von unserem Know-how
Unsere Personalvermittler für Automotive kennen sich mit den aktuellen Branchentrends aus und können Sie bei der Jobsuche aktiv entlasten. Wenn Sie unser Mandant werden, profitieren Sie von einem bewährten Beratungskonzept und umfassenden Branchenkontakten.
Mit dem Karriere-Coaching zum Erfolg
Für Ihren Erfolg setzen wir bereits lange vor der Vermittlung an. In unserem Karriere-Coaching werden Sie fit für neue berufliche Herausforderungen. Von der Erstellung der Bewerbungsunterlagen über ein ausführliches Briefing zum Vorstellungsgespräch bis zum Jobbörsen-Knigge helfen wir Ihnen dabei, sich und Ihre Kompetenzen wirksam zu präsentieren.
Ihr Kontakt zu uns
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail und vereinbaren noch heute Ihren individuellen Beratungstermin mit uns.
Postadresse
schneider-personalberatung-gmbh
Heßbrühlstraße 49
70565 Stuttgart (Vaihingen)