effizient und zielorientiert
Personalberatung für die BauindustrieAuch der digitale Wandel und vielfältige Herausforderungen machen vor der Baubranche in Deutschland nicht Halt. In dieser Transformation ist qualifiziertes Personal umso wertvoller. Bei der Vielzahl an offenen Vakanzen von Baufach- und Führungskräften ist der Konkurrenzkampf der Unternehmen um die potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen groß.
Bei diesem „War of Talent“ um die gefragtesten Top-Mitarbeiter der Region kommen wir ins Spiel. Als professionelle Personalberater und Headhunter gestalten wir den Recruitingprozess so effizient und zielorientiert wie möglich.
Wir verfügen über ein großes Netzwerk und haben Zugang zu den besten Branchenspezialisten und Führungskräften, vom Bauleiter bis zum Niederlassungsleiter, vom Bauzeichner bis zum Architekten oder Prokuristen. Aufgrund unserer zahlreichen Mandate im Bausektor können wir mit den Kandidatinnen und Kandidaten auf Augenhöhe agieren.
Sparen Sie sich Zeit und Mühe und überlassen Sie das Recruiting einfach uns. Nach mehr als 30 Jahren Berufserfahrung wissen wir, auf welche Kanäle wir zurückgreifen müssen, um den besten Talenten zu begegnen. Für den Erfolg Ihres Bauunternehmens finden wir die besten Köpfe.
Ihre Vorteile
Unsere Expertinnen und Experten von der schneider-personalberatung-gmbh haben sich in den letzten Jahren als eine der führenden Personalberatungen einen Namen im Bauwesen gemacht. Wir sind erfahren darin, Fach- und Führungskräfte im Bauwesen zu vermitteln und zu rekrutieren – zum Beispiel Vertriebsleiter und Bauingenieure.
Als Personalberater und Headhunter aus der Baubranche rüsten wir Ihr Unternehmen gezielt mit dem besten Personal aus, das der Markt derzeit zu bieten hat.
Welche Vorteile bringt Ihnen eine Zusammenarbeit mit uns?
Unsere Recruiting Lösung für Ihren Erfolg
Das Anforderungsprofil
Wer in der Bauindustrie arbeitet, wird täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Hinzu kommt der digitale Wandel (BIM), der die Unternehmen der Baubranche in Zukunft noch stärker verändern wird.
Es ist demnach besonders wichtig, vakante Stellen mit Mitarbeitern zu besetzen, die etwas von Ihrem Fach verstehen und auch bei komplexen Aufgaben einen kühlen Kopf bewahren. Bevor wir uns auf die Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern machen, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein genau definiertes Anforderungsprofil der vakanten Position.
Welche fachlichen Kompetenzen sollte der potenzielle Mitarbeiter besitzen? Welche Soft Skills sind für den Job von besonderer Relevanz?
Ist all das geklärt, verfassen wir einen starken Anzeigentext und machen uns aktiv auf die Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Die Suchkanäle
Dabei greifen wir auf alle Kanäle zurück, die uns zur Verfügung stehen; wir suchen sowohl online auf verschiedenen Jobbörsen als auch offline in unserem großen Netzwerk, zu dem qualifizierte Fach- und Führungskräfte gehören. Sobald die ersten Bewerbungen eingehen, überprüfen wir sie in Hinblick auf das Anforderungsprofil und laden passende Kandidaten zu einem Interview ein.
Das Interview
Beim ersten Gespräch mit dem Bewerber lassen wir Sie ebenfalls nicht allein: Unsere Experten erstellen für das Interview mit dem potenziellen Kandidaten einen fundierten Fragebogen, der Aufschluss über die fachlichen und persönlichen Qualifikationen gibt. Anschließend moderieren wir das Interview gerne.
Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen
Branchenkontakte und umfangreiches Netzwerk
Faires, transparentes Honorar
Darum können Sie uns vertrauen
„Schaffe, schaffe, Häusle baue…“ Getreu diesem schwäbischen Motto legen wir das Fundament in Personalfragen bei Unternehmen der Baubranche. Seit 1991 arbeiten wir in der Personalbranche und eins können wir Ihnen versprechen: Wir haben in den 30 Jahren jede Menge wertvolle Erfahrungen gesammelt. Hunderte von Mandanten wissen unsere effiziente Arbeit in der Personalberatung und -vermittlung bereits zu schätzen.
Sie können sich darauf verlassen, dass unser Team der schneider-personalberatung-gmbh Zugang zu den besten Köpfen im Bauwesen hat und diese für Sie rekrutiert. Wir arbeiten zu 100% diskret und behandeln Ihre Daten so vertraulich, als würde es um unser eigenes Unternehmen gehen.
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, im Tief- und Straßenbau oder in planenden Ingenieurbüros, in Architekturbüros oder im Facility Management bzw. im Baunebengewerbe – wir sind im gesamten Bauwesen für Sie als Personalberater und -vermittler unterwegs. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail und überzeugen Sie sich selbst.
Für uns hat es oberste Priorität, dass Sie zufrieden sind und genau das Personal bekommen, das Ihr Unternehmen weiterbringt. Aus diesem Grund setzen wir unser gesamtes Know-how in den Bereichen Bausektor, Headhunting und Recruiting dafür ein, um Ihnen in allen Personalfragen den richtigen Weg zu weisen. Das letzte Wort bleibt allerdings bei Ihnen.
Wir bilden Sie weiter
Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind ein wichtiger Teil des Unternehmens. Es ist jedoch nicht so leicht, sie zu halten oder überhaupt erst zu finden. In unseren halbtägigen Workshops vermitteln wir Ihnen alles, was Sie zu den aktuellen Themen Mitarbeiterbindung, Expert Search und Recruiting wissen müssen.
Melden Sie sich für unsere Workshops an und bleiben Sie immer auf dem neusten Stand. Wir machen Ihnen die Welt des Personalwesens verständlicher.
Haben Sie einen speziellen Themenwunsch? Dann kommen Sie gerne auf uns zu und wir realisieren Ihren individuellen Workshop.
Auch für Bewerber und Bewerberinnen
Sie arbeiten im Bauwesen und suchen einen neuen Job? Dann sehen Sie sich in unserer Stellenbörse alle aktuellen Vakanzen an und wir helfen Ihnen weiter. Gemeinsam setzen wir Ihr Talent dort ein, wo es geschätzt und gebraucht wird.
Ihr Kontakt zu uns
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail und vereinbaren noch heute Ihren individuellen Beratungstermin mit uns.
Postadresse
schneider-personalberatung-gmbh
Heßbrühlstraße 49
70565 Stuttgart (Vaihingen)