Ein Anruf von einem Personalberater ist immer auch ein gegenseitiger (Marktwert-)Check. Deshalb gelten für den Erstkontakt einige wichtige Regeln:
Bleiben Sie natürlich
Wenn ein Personalberater Sie anruft, ist er interessiert und hält Sie für potenziell geeignet. Versuchen Sie daher nicht, sich besonders gut darstellen zu wollen oder sich zu verstellen.
Agieren Sie überlegt
Auch wenn Sie sich durch den Anruf geschmeichelt fühlen: Kommunizieren Sie überlegt und lassen Sie sich nicht zu spontanen Entscheidungen drängen.
Das erste Telefonat dient vor allem als Kontaktaufnahme und dem Besprechen der wichtigsten Eckdaten. Fragen nach dem Namen unseres Auftraggebers oder dem konkreten Gehaltsrahmen besprechen wir in einem persönlichen Gespräch. Wir agieren dabei diskret und vertrauensvoll – sowohl gegenüber unserem Auftraggeber als auch Ihnen.
Stellen Sie selbst Fragen
Auch wenn Sie angerufen wurden, sollten Sie nicht passiv bleiben. Fragen Sie gerne aktiv nach den wichtigsten Eckdaten:
- Um welche Art von Position handelt es sich?
- Wie groß ist das Unternehmen?
- In welcher Region befindet sich das Unternehmen?
- Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten erwarten Sie?
Das hilft Ihnen und uns einzuschätzen, ob die Stelle für Sie interessant sein könnte – oder möglicherweise eine andere Position bei unserem Mandanten.
Seien Sie offen und ehrlich
Wenn die Position so gar nicht zu Ihnen passt, sagen Sie das ruhig. Wichtig ist dabei, wie Sie es formulieren.
Statt das Angebot abzuwerten, können Sie beispielsweise erklären, dass Sie aktuell nach einer anderen Herausforderung suchen.
Hinterlassen Sie einen sympathischen Eindruck
Wenn ein Personalberater Sie mit einem konkreten Jobangebot kontaktiert, versuchen Sie, einen sympathischen und aufgeschlossenen Eindruck zu hinterlassen.
Lächeln Sie – auch am Telefon. Das kann man tatsächlich hören und Sie wirken dadurch sofort offener. Auch eine aufrechte Haltung oder kurzes durch-den-Raum-Gehen kann helfen: Sie klingen dadurch oft dynamischer und entschlossener.
So können wir gemeinsam offen besprechen, ob wir Ihnen eine neue Herausforderung bieten können – jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt.
Foto: prostooleh bei magnific.com