Jahresrückblick

Viele werden sich aktuell wie im Film „Und täglich grüßt das Murmeltier“ fühlen…mit Diskussionen um Lockdowns, Impfkampagnen und Schnelltests. So geht es auch uns Beschäftigten der schneider-personalberatung. Schaut man jedoch genauer hin, so hatte 2021 für uns neben all den Auswirkungen durch die Pandemie auch spannende und einmalige Ereignisse zu bieten. Mit Sicherheit auch für Sie, oder? Die größte Veränderung war zweifelsohne unser Umzug im Juni in Weiterlesen ...

Innerbetriebliche Kommunikation

Das Thema „Kommunikation“ ist unheimlich vielschichtig und wird bereits auf verschiedenen Ebenen seit langer Zeit beleuchtet. Wer kennt sie auch nicht die Theorie von Sender und Empfänger?! Aktuell wird darüber debattiert, ob bei Gesprächen oder schriftlichen Beiträgen gegendert werden soll/muss oder nicht, welche Kommunikationsmöglichkeiten eröffnen Social Media-Kanäle für neue Zielgruppen. Doch losgelöst von der Kommunikation nach außen ist der innerb Weiterlesen ...

Arbeitgebermarke im Personalbeschaffungsprozess

Eine zentrale Aufgabe des Personalmanagements ist die Einstellung des passenden Mitarbeiters für das Unternehmen, denn eine Falschbesetzung kann sich nicht nur auf das Betriebsergebnis auswirken, sondern auch auf das Betriebsklima. Eine Marke ist also nicht nur wichtig, um den Umsatz anzukurbeln, sondern auch um sich bei der Personalgewinnung von anderen Arbeitgebern abzugrenzen. Gerade die junge Generation legt immer mehr Wert auf einen respektvollen, Weiterlesen ...