von Nathalie Scheerer-Gulde | 09.01.2025 | Mitarbeitergewinnung
Neujahrs-Vorsätze, wer kennt sie nicht? Das neue Jahr ist gekommen und auch wir als Personalberatung starten wieder voll durch mit unserer Bewerbersuche. Dabei machen wir uns täglich neue Gedanken, wie wir Kandidaten schnell, aber vor allen Dingen passend finden. Eine...
von Nathalie Scheerer-Gulde | 10.09.2024 | Jobsuche, Mitarbeitergewinnung
In Zeiten der digitalen Bewerbungen stelle ich mir die Frage, ob Anschreiben weiterhin zeitgemäß sind. Ein Bewerbungsanschreiben sollte auf einen Blick darlegen, warum der Bewerber:in sich für diese Position und das Unternehmen interessiert und in ein paar wenigen...
von Nathalie Scheerer-Gulde | 10.07.2024 | Mitarbeitergewinnung
KI in der Mitarbeitergewinnung Definition von AI bzw. KI AI (Artificial Intelligence) oder KI (Künstliche Intelligenz) Recruiting ist der Einsatz künstlicher Intelligenz in der Personalgewinnung. Maschinen ahmen gewisse Fähigkeiten wie das Denken oder die Kreativität...
von Nathalie Scheerer-Gulde | 10.03.2023 | Mitarbeitergewinnung
Ähnlich wie bei einem Eisberg sind viele Marktprozesse unter der Oberfläche verborgen, sie finden in der Tiefe statt und veranlassen z. B. eine Kaufentscheidung. Wie Marketing und im Besonderen Brand-Marketing wirken – auch in Bezug auf das Arbeitgebermarketing,...
von Nathalie Scheerer-Gulde | 11.10.2022 | Mitarbeitergewinnung
In unserem heutigen #Blog geht es darum, wann es Sinn macht, einen Personalberater zu beauftragen. Die Gründe dazu sind vielfältig: Kleinere Unternehmen haben in der Regel keine eigene #Recruitingabteilung, sodass der Personalberater die Geschäftsführung sowie die...
von Nathalie Scheerer-Gulde | 12.07.2022 | Führung, Mitarbeitergewinnung
In unseren letzten beiden Blogs ging es um die Einflüsse auf die Personalsuche sowie die Mitarbeitergewinnung. Diesen Monat nehmen wir die Mitarbeiterbindung etwas genauer unter die Lupe. Dazu gehen wir auf die Aspekte Unternehmenskultur und Führungskultur näher ein....
