Wann macht es Sinn, einen #Personalberater einzuschalten?

In unserem heutigen #Blog geht es darum, wann es Sinn macht, einen Personalberater zu beauftragen. Die Gründe dazu sind vielfältig: Kleinere Unternehmen haben in der Regel keine eigene #Recruitingabteilung, sodass der Personalberater die Geschäftsführung sowie die Fachabteilungen bei der Besetzung unterstützt. Dies beginnt bei der Definition des Anforderungsprofils, bei dem die fachlichen Kompetenzen für die vakante Position sowie die sozialen und persö Weiterlesen ...

Mitarbeiterbindung

In unseren letzten beiden Blogs ging es um die Einflüsse auf die Personalsuche sowie die Mitarbeitergewinnung. Diesen Monat nehmen wir die Mitarbeiterbindung etwas genauer unter die Lupe. Dazu gehen wir auf die Aspekte Unternehmenskultur und Führungskultur näher ein. Unternehmenskultur Eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung setzt eine gelebte moderne Unternehmenskultur sowie eine entsprechende Führungskultur voraus. Aber wie definiert sich eine „modern Weiterlesen ...

Erwartungen des Bewerbers an das Vorstellungsgespräch

Die Voraussetzungen sind geschaffen und aus den eingegangenen Bewerbungen sind Kandidaten für das Vorstellungsgespräch in Ihr Haus eingeladen worden. Was erwarten nun diese Bewerber von Ihnen? Neben der eigentlichen Aufgabe sind auch die Informationen zum Unternehmen für den Bewerber von Bedeutung. Daher sollte eine kleine Firmenpräsentation folgende Punkte enthalten: Allgemeine Eckdaten zum Unternehmen, wie das Gründungsjahr, die genaue Anzahl an Mi Weiterlesen ...

Rückblick Webinar „Erfolgreiche Kommunikation im Personalgewinnungsprozess“

„Wie stelle ich erfolgreich den Kontakt zu geeigneten Kandidaten her?“ Welches Unternehmen hat sich diese Frage bei der Suche nach Mitarbeitern nicht schon selbst gestellt? Die richtige Personalauswahl wird in Zeiten der Globalisierung, des demografischen Wandels, der Digitalisierung und der Schnelllebigkeit immer stärker zu einer Herausforderung. Daher wird es immer wichtiger, die richtigen Kommunikationsinstrumente zu kennen, um zielgerichtet geeignete K Weiterlesen ...

Interview mit dem Businesstalk am Kudamm

In der vergangenen Woche führte unsere Geschäftsführerin Nathalie Scheerer-Gulde mit dem Nachrichtenportal Businesstalk am Kudamm im Rahmen der Themenreihe „Fachkräftemangel in der Ausbildungsbranche“ ein interessantes Interview. Dabei ging es um die Herausforderungen bei der Suche nach Auszubildenden und die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Ausbildungsberufe. Hier geht’s zum ausführlichen Interview. Weiterlesen ...

Kriterien für die Auswahl eines passenden Personalberaters

Irgendwann kommt der Zeitpunkt, an dem Unternehmen bei ihrer Suche nach passenden Mitarbeitern an ihre Grenzen stoßen. Sei es, dass trotz vorausgegangener Maßnahmen und Schaltungen von Stellenanzeigen in Jobbörsen und Printmedien die Suche nicht den gewünschten Erfolg gebracht hat oder die Kapazitäten für eine Besetzung von Vakanzen in Eigenregie schlichtweg erschöpft sind. Die Suche nach den passenden Fach- und Führungskräften wird im „war of talents“ zun Weiterlesen ...

Unsere neue e-Mail-Adressen: aus partner wird personal

Aus schneider-partner.de wird schneider-personal.de… sonst bleibt alles beim Alten! Nachdem unsere Homepage seit geraumer Zeit unter www.schneider-personal.de gehostet ist, haben wir nun auch konsequenter Weise unsere E-Mail-Adressen angepasst. Unsere allgemeinen e-Mail-Adressen lauten zukünftig info@schneider-personal.de bzw. sp@schneider-personal.de. Gerne stehen wir Ihnen auch weiterhin mit Rat und Tat in altbewährter Form bei der Suche nach Fa Weiterlesen ...

Web-Seminare 2021 der IHK und schneider-personalberatung-gmbh

Im Rahmen der Web-Seminarreihe 2021 zum Thema „Fachkräftesicherung“ bieten die 12 IHK in Baden-Württemberg verschiedene fachspezifische Themen an. Auch unsere Frau Scheerer-Gulde wird am 05. Mai 2021 Antworten liefern zur Frage, wie stelle ich erfolgreich den Kontakt zu Kandidaten im Personalgewinnungsprozess her. Alle Veranstaltungen im Rahmen der Fachkräftesicherung sind kostenfrei. Die Details zu den einzelnen Seminaren sowie zu den Anmeldungen un Weiterlesen ...

„Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu machen“ (Hermann Hesse)

Dies ist das Motto der schneider-personalberatung-gmbh für das 2021. Damit dies gelingt, braucht es ein gesundes Maß an Neugierde und den Mut, Neues auszuprobieren, auch wenn es nicht gleich gelingen mag. Die Pandemie wird uns weiterhin in den nächsten Monaten begleiten und auch nachhaltig für Veränderungen in unserer Gesellschaft sorgen, so dass es unausweichlich sein wird, neue Wege zu beschreiten. Und dazu gehört Mut sowie Entschlossenheit, um zukünf Weiterlesen ...

Wie verschiedene Entwicklungen die Personalsuche beeinflussen

Der Arbeitsmarkt ändert sich immer weiter von einem Arbeitgebermarkt hin zu einem Arbeitnehmermarkt. Die Gründe hierfür stecken im stetig voranschreitenden Wandel der demografischen, technisch-ökologischen sowie der gesellschaftlichen Entwicklung. Aber wie beeinflussen die einzelnen Entwicklungen die Personalsuche? Hier ein kurzer Überblick.   Die Alterungsstruktur in Deutschland ist dadurch gekennzeichnet, dass seit Anfang der 70-iger Jahre die Weiterlesen ...