13.08.2024 | Führung, Unternehmenskultur
Ein viel zu oft unterschätztes Potential in Unternehmen ist der Umgang mit Fehlern. Viel zu oft wird bei diesen einfach nur nach dem Schuldigen gesucht, Kritik geübt und im schlimmsten Fall auch Sanktionen ausgesprochen. Doch gerade Fehler haben oftmals zu... 
11.06.2024 | Unternehmenskultur
Neben der Personalbindung und -entwicklung ist die Personalbeschaffung ein wesentlicher Bestandteil des Personalmanagements. Doch um Mitarbeiter einzustellen, bedarf es freier Stellen, sei es durch eine Neuschaffung oder im Zuge einer Nachfolgeregelung, weil ein... 
10.05.2024 | Führung, Unternehmenskultur
Die klassischen und modernen Arbeitszeitmodelle Jede Arbeitsstelle ist so vielfältig wie wir Menschen, die diese Arbeit ausführen. Dementsprechend sind viele Arbeitszeitmodelle vorhanden, welche die Verteilung der Arbeitszeit regeln. Die klassischen Arbeitszeitmodelle... 
10.08.2023 | Führung, Unternehmenskultur
Das Berufsleben ist voller Emotionen Emotionen [aus dem latein. emotio = heftige Bewegung, emovere = aufwühlen, heraustreiben] sind allgemeine Gemütsbewegungen und können durch bewusste aber auch unbewusste Wahrnehmung ausgelöst werden. Laut Klaus R. Scherer bigt es... 
10.04.2023 | Führung, Unternehmenskultur
Für April und Juni haben wir uns für unseren monatlichen Blog etwas Besonderes ausgedacht. In einer Serie berichten wir zunächst über die Pflichten eines Arbeitgebers und 2 Monate später über Pflichten des Arbeitnehmers. Los geht´s mit den Arbeitgeberpflichten! Was... 
10.03.2023 | Unternehmenskultur
Ähnlich wie bei einem Eisberg sind viele Marktprozesse unter der Oberfläche verborgen, sie finden in der Tiefe statt und veranlassen z. B. eine Kaufentscheidung. Wie Marketing und im Besonderen Brand-Marketing wirken – auch in Bezug auf das Personalmarketing, erfahren...