Kommunikationskonzepte in der Personalbeschaffung müssen die Mitarbeitergewinnung optimieren und strukturieren, damit nicht nach dem Gießkannenprinzip potentielle Bewerber angesprochen werden. Aber wie kann der Kontakt zu geeigneten Kandidaten hergestellt werden? Zunächst sollte die Frage geklärt werden, mit welchem Personenkreis möchte ich den Kontakt herstellen und wie erreiche ich diese Zielgruppe. Wie finde ich nun das passende oder die passenden Weiterlesen ...

Nachdem der Konjunkturaufschwung für einen Boom am Arbeitsmarkt gesorgt hat, spüren vor allem mittelständische und kleinere Unternehmen immer stärker die Auswirkungen der fehlenden Fachkräfte. Deshalb ist es immer entscheidender, dass das Unternehmen im Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird, um sich bei der Personalgewinnung positiv zu positionieren. Um dies zu erreichen, sollten unternehmensstrategische Maßnahmen, auch unter dem Begri Weiterlesen ...