Facebook-Reihe „Wilson zieht um“

  Wir stellen vor: Wilson Unser Drachenbaum begleitet seit über 13 Jahren stets aufmerksam unseren Büroalltag. Deshalb gehört er zu unserem Team und wir haben ihn kurzerhand auf „Wilson“ getauft. Wilson ist ein guter Zuhörer und auch immer unserer Meinung. Jedenfalls spricht er kein Veto aus. Er hat seinen eigenen „Kopf“ und macht eigentlich was er will - außer wachsen. Aber seine liebenswerte Kreativität belebt unseren Arbeitsalltag. Nun Weiterlesen ...

Das Online-Vorstellungsgespräch

Wer kennt sie nicht, die lustigen Videoclips im Internet mit Missgeschicken bei Videokonferenzen?! Wenn die Katze es sich auf dem Laptop bequem macht, das Kind mit seinem neuesten Spielzeug ins Zimmer stürmt, oder wenn die Kamera so verrutscht, dass zu sehen ist, dass zum Jackett eine nicht ganz passende Jogginghose getragen wird. So lustig für den Außenstehenden diese Fails auch sind, so ärgerlich sind diese bei geschäftlichen Videokonferenzen und Bewerbu Weiterlesen ...

Unsere neue e-Mail-Adressen: aus partner wird personal

Aus schneider-partner.de wird schneider-personal.de… sonst bleibt alles beim Alten! Nachdem unsere Homepage seit geraumer Zeit unter www.schneider-personal.de gehostet ist, haben wir nun auch konsequenter Weise unsere E-Mail-Adressen angepasst. Unsere allgemeinen e-Mail-Adressen lauten zukünftig info@schneider-personal.de bzw. sp@schneider-personal.de. Gerne stehen wir Ihnen auch weiterhin mit Rat und Tat in altbewährter Form bei der Suche nach Fa Weiterlesen ...

Web-Seminare 2021 der IHK und schneider-personalberatung-gmbh

Im Rahmen der Web-Seminarreihe 2021 zum Thema „Fachkräftesicherung“ bieten die 12 IHK in Baden-Württemberg verschiedene fachspezifische Themen an. Auch unsere Frau Scheerer-Gulde wird am 05. Mai 2021 Antworten liefern zur Frage, wie stelle ich erfolgreich den Kontakt zu Kandidaten im Personalgewinnungsprozess her. Alle Veranstaltungen im Rahmen der Fachkräftesicherung sind kostenfrei. Die Details zu den einzelnen Seminaren sowie zu den Anmeldungen un Weiterlesen ...

„Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu machen“ (Hermann Hesse)

Dies ist das Motto der schneider-personalberatung-gmbh für das 2021. Damit dies gelingt, braucht es ein gesundes Maß an Neugierde und den Mut, Neues auszuprobieren, auch wenn es nicht gleich gelingen mag. Die Pandemie wird uns weiterhin in den nächsten Monaten begleiten und auch nachhaltig für Veränderungen in unserer Gesellschaft sorgen, so dass es unausweichlich sein wird, neue Wege zu beschreiten. Und dazu gehört Mut sowie Entschlossenheit, um zukünf Weiterlesen ...

Das Team der schneider-personalberatung-gmbh wünscht Ihnen frohe Weihnachten und einen guten Start in das neue Jahr!

Weihnachten – Zeit für einen Rückblick: Ihnen ein herzliches Dankeschön für die gute Zusammenarbeit, Ihr Vertrauen und Ihre Treue – gerade in diesem doch sehr besonderen Jahr 2020.   Weihnachten - Zeit für einen Ausblick: Lassen Sie uns auch in 2021 die Herausforderungen bei der Personalsuche und Personalentwicklung gemeinsam meistern, damit Sie Ihre Ziele erreichen.   Weihnachten – Zeit für die besten Wünsche: Ihnen ein Weiterlesen ...

Jahresrückblick für ein besonderes Jahr

Das Jahr 2020 neigt sich dem Ende entgegen. Ein Jahr, das in vielerlei Hinsicht besonders war und in Erinnerung bleiben wird. Ein Jahr, in dem viele Ereignisse mittlerweile fast wieder in Vergessenheit geraten sind. Oder wer erinnert sich noch an das schreckliche Feuer im Affenhaus des Krefelder Zoos, an die verheerenden Buschbrände in Australien oder den thüringischen 1-Monat-FDP-Ministerpräsidenten? Ja, all dies geschah in diesem Jahr und nicht -wie gefü Weiterlesen ...

Leitfaden Onboarding

Im vergangenen Blogbeitrag haben Sie erfahren, wie sich ein neuer Mitarbeiter bei Antritt einer neuen Arbeitsstelle möglichst schnell integrieren kann. Aber auch seitens des Arbeitgebers müssen Voraussetzungen geschaffen werden, um den Einstieg zu erleichtern und um schnellstmöglich einen wertvollen Mitarbeiter zu integrieren. Diese Mitarbeiterbindung beginnt schon vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn. Bereits vor dem ersten Arbeitstag gilt es sich und da Weiterlesen ...

Nachhaltige Personalführung in Zeiten von Veränderungen

Aktuell zeigt sich, dass nicht nur aufgrund der Digitalisierung und einer sich stetig ändernden Geschäftswelt Führungskräfte für Veränderungsprozesse stets gewappnet sein müssen, sondern auch um bei unerwartet plötzlich eintretenden Umständen, wie bei der aktuellen Covid-19-Krise, kompetent und schnell agieren müssen. Auf Veränderungen reagieren Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Das stellt eine Führungskraft vor große Herausforderungen. Ein Teil ist Feu Weiterlesen ...

In der Probezeit durchstarten

Nach dem erfolgreichen Bewerbungsprozess beginnt eine spannende Phase, die herausfordernd ist und zugleich für viele mit Unsicherheit behaftet ist: die Probezeit. Um während dieser Zeit durchstarten zu können, gilt es drei Punkte zu beherzigen: Erkunden Anpassen Integrieren In den ersten Tagen und Wochen treffen Sie auf ein völlig neues Arbeitsumfeld mit anfangs fremden KollegInnen und unbekannten Arbeits Weiterlesen ...