Leitfaden Onboarding

Im vergangenen Blogbeitrag haben Sie erfahren, wie sich ein neuer Mitarbeiter bei Antritt einer neuen Arbeitsstelle möglichst schnell integrieren kann. Aber auch seitens des Arbeitgebers müssen Voraussetzungen geschaffen werden, um den Einstieg zu erleichtern und um schnellstmöglich einen wertvollen Mitarbeiter zu integrieren. Diese Mitarbeiterbindung beginnt schon vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn. Bereits vor dem ersten Arbeitstag gilt es sich und da Weiterlesen ...

In der Probezeit durchstarten

Nach dem erfolgreichen Bewerbungsprozess beginnt eine spannende Phase, die herausfordernd ist und zugleich für viele mit Unsicherheit behaftet ist: die Probezeit. Um während dieser Zeit durchstarten zu können, gilt es drei Punkte zu beherzigen: Erkunden Anpassen Integrieren In den ersten Tagen und Wochen treffen Sie auf ein völlig neues Arbeitsumfeld mit anfangs fremden KollegInnen und unbekannten Arbeits Weiterlesen ...

Gestärkt aus der Krise

Der Corona-Virus und seine Folgen haben uns weiterhin fest im Griff und wir haben in der Zwischenzeit unsere Arbeitsbereiche so angepasst, dass wir gerade jetzt in gewohnter Art und Weise unsere Kunden bei der Suche nach passenden Mitarbeitern unterstützen und unseren Bewerbern und Interessierten mit Rat und Tat zur Seite stehen können. Dazu haben auch wir unsere Vorgehensweise der Situation angepasst und führen die persönlichen Gespräche mit unseren Be Weiterlesen ...

Herausforderung Homeoffice

Was viele Unternehmen lange Zeit für unmöglich hielten hat Covit 19 in kürzester Zeit geschafft! In rasender Geschwindigkeit wurden in Folge des Lockdowns ab März Homeoffice-Arbeitsplätze eingerichtet. Aus der Not heraus wurden Bedenken über Bord geworfen, um Teile der Belegschaft das Arbeiten von zu Hause aus zu ermöglichen. Welche Quintessenz kann man nun, ca. 6 Monate später, daraus ziehen? Neugewonnene Freiheiten? Gesteigerter Output? Veränderte Mit Weiterlesen ...

Direkter Zugang zu den Workshops der schneider-personalberatung-gmbh

Bisher bestand die Möglichkeit einer Teilnahme an unseren Workshops nur über eine Anmeldung über Unternehmen, Weiterbildungsträgern oder Messen. Ab Herbst bieten wir auch allen Interessierten die Teilnahme an unseren Workshops über eine direkte Anmeldung, die über unsere Homepage erfolgen wird. Unsere erste Workshopreihe widmet sich den Schwerpunktthemen Personalgewinnung und Personalentwicklung. Hier schon ein kurzer Einblick über die einzelnen Themen: Weiterlesen ...

Nachhaltige Personalführung in Zeiten von Veränderungen

Aktuell zeigt sich, dass nicht nur aufgrund der Digitalisierung und einer sich stetig ändernden Geschäftswelt Führungskräfte für Veränderungsprozesse stets gewappnet sein müssen, sondern auch um bei unerwartet plötzlich eintretenden Umständen, wie bei der aktuellen Covid-19-Krise, kompetent und schnell agieren müssen. Auf Veränderungen reagieren Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Das stellt eine Führungskraft vor große Herausforderungen. Ein Teil ist Feu Weiterlesen ...

Rückblick „Seminar interaktiv“

  Am 03.03.2020 empfing unsere Geschäftsführerin, Frau Scheerer-Gulde, gemeinsam mit dem Geschäftsführer der Vereinigung MaxTex in den Räumlichkeiten der ZinCo GmbH in Nürtingen die Teilnehmer zum „Seminar interaktiv“ mit dem Thema „Personalentwicklung“. Dabei ging es um die Frage, warum das Gelingen einer nachhaltigen Personalentwicklung entscheidend von einer nachhaltigen Unternehmens- und Wertekultur abhängt. Hierzu konnten wertvolle Impulse Weiterlesen ...

Systematische Weiterentwicklung von Dienstleistungen und Ressourcen

In der heutigen Zeit erleben wir große wirtschaftliche Veränderungen in einer globalisierten Geschäftswelt. Wer auch weiterhin erfolgreich am Markt bestehen möchte, sieht sich mit zahlreichen neuen Entwicklungen konfrontiert. Unternehmen, die sich diesen Veränderungen jedoch rechtzeitig stellen und ihr Geschäftsmodell anpassen, werden in der Zukunft profitieren. Für diese Anpassung ist eine strukturierte Vorgehensweise unumgänglich. Das passende Instrument Weiterlesen ...

Seminar interaktiv zum Thema nachhaltige Personalentwicklung

Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt zunehmend an Aufmerksamkeit, nicht nur im privaten Umfeld, sondern auch in der Wirtschaft, obgleich der Begriff aus den Anfängen des 18. Jahrhunderts stammt und in der Holzwirtschaft geprägt wurde. Das Umdenken hin zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur wird immer mehr von großer Bedeutung. Warum und vor allem wie trägt eine nachhaltige Personalentwicklung entscheidend zum Gelingen einer nachhaltigen Unternehmens- und Weiterlesen ...

Wir verabschieden uns für 2019 – ein kurzer Rückblick

Das Team der schneider-personalberatung-gmbh verabschiedet sich für 2019 mit diesem letzten Blogbeitrag. Ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Jahr liegt hinter uns. Zunächst wurde unser Blog mit regelmäßigen Beiträgen ins Leben gerufen. Seither informieren wir Sie über aktuelle HR-Themen und greifen Fragen auf, die derzeit Unternehmen und Bewerber beschäftigen. Zudem ist unser neues Produktportfolio gestartet. Dieses bietet neben unserem klass Weiterlesen ...