Kategorie: Aktuelles

Übersicht / Ergebnisse für Kategorie "Aktuelles" (Seite 5)

Web-Seminare 2021 der IHK und schneider-personalberatung-gmbh

Nathalie Scheerer-Gulde
Im Rahmen der Web-Seminarreihe 2021 zum Thema „Fachkräftesicherung“ bieten die 12 IHK in Baden-Württemberg verschiedene fachspezifische Themen an. Auch unsere Frau Scheerer-Gulde wird am 05. Mai 2021 Antworten liefern zur Frage, wie stelle ich erfolgreich den Kontakt zu Kandidaten im Personalgewinnungsprozess her. Alle Veranstaltungen im Rahmen der Fachkräftesicherung sind kostenfrei. Die Details zu den einzelnen Seminaren sowie zu den Anmeldungen un Weiterlesen ...

„Man muss das Unmögliche versuchen, um das Mögliche zu machen“ (Hermann Hesse)

Nathalie Scheerer-Gulde
Dies ist das Motto der schneider-personalberatung-gmbh für das 2021. Damit dies gelingt, braucht es ein gesundes Maß an Neugierde und den Mut, Neues auszuprobieren, auch wenn es nicht gleich gelingen mag. Die Pandemie wird uns weiterhin in den nächsten Monaten begleiten und auch nachhaltig für Veränderungen in unserer Gesellschaft sorgen, so dass es unausweichlich sein wird, neue Wege zu beschreiten. Und dazu gehört Mut sowie Entschlossenheit, um zukünf Weiterlesen ...

Das Team der schneider-personalberatung-gmbh wünscht Ihnen frohe Weihnachten und einen guten Start in das neue Jahr!

Nathalie Scheerer-Gulde
Weihnachten – Zeit für einen Rückblick: Ihnen ein herzliches Dankeschön für die gute Zusammenarbeit, Ihr Vertrauen und Ihre Treue – gerade in diesem doch sehr besonderen Jahr 2020.   Weihnachten - Zeit für einen Ausblick: Lassen Sie uns auch in 2021 die Herausforderungen bei der Personalsuche und Personalentwicklung gemeinsam meistern, damit Sie Ihre Ziele erreichen.   Weihnachten – Zeit für die besten Wünsche: Ihnen ein Weiterlesen ...

Jahresrückblick für ein besonderes Jahr

Christoph Ramp
Das Jahr 2020 neigt sich dem Ende entgegen. Ein Jahr, das in vielerlei Hinsicht besonders war und in Erinnerung bleiben wird. Ein Jahr, in dem viele Ereignisse mittlerweile fast wieder in Vergessenheit geraten sind. Oder wer erinnert sich noch an das schreckliche Feuer im Affenhaus des Krefelder Zoos, an die verheerenden Buschbrände in Australien oder den thüringischen 1-Monat-FDP-Ministerpräsidenten? Ja, all dies geschah in diesem Jahr und nicht -wie gefü Weiterlesen ...

Leitfaden Onboarding

Christoph Ramp
Im vergangenen Blogbeitrag haben Sie erfahren, wie sich ein neuer Mitarbeiter bei Antritt einer neuen Arbeitsstelle möglichst schnell integrieren kann. Aber auch seitens des Arbeitgebers müssen Voraussetzungen geschaffen werden, um den Einstieg zu erleichtern und um schnellstmöglich einen wertvollen Mitarbeiter zu integrieren. Diese Mitarbeiterbindung beginnt schon vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn. Bereits vor dem ersten Arbeitstag gilt es sich und da Weiterlesen ...

Nachhaltige Personalführung in Zeiten von Veränderungen

Nathalie Scheerer-Gulde
Aktuell zeigt sich, dass nicht nur aufgrund der Digitalisierung und einer sich stetig ändernden Geschäftswelt Führungskräfte für Veränderungsprozesse stets gewappnet sein müssen, sondern auch um bei unerwartet plötzlich eintretenden Umständen, wie bei der aktuellen Covid-19-Krise, kompetent und schnell agieren müssen. Auf Veränderungen reagieren Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Das stellt eine Führungskraft vor große Herausforderungen. Ein Teil ist Feu Weiterlesen ...

In der Probezeit durchstarten

Christoph Ramp
Nach dem erfolgreichen Bewerbungsprozess beginnt eine spannende Phase, die herausfordernd ist und zugleich für viele mit Unsicherheit behaftet ist: die Probezeit. Um während dieser Zeit durchstarten zu können, gilt es drei Punkte zu beherzigen: Erkunden Anpassen Integrieren In den ersten Tagen und Wochen treffen Sie auf ein völlig neues Arbeitsumfeld mit anfangs fremden KollegInnen und unbekannten Arbeits Weiterlesen ...

Gestärkt aus der Krise

Nathalie Scheerer-Gulde
Der Corona-Virus und seine Folgen haben uns weiterhin fest im Griff und wir haben in der Zwischenzeit unsere Arbeitsbereiche so angepasst, dass wir gerade jetzt in gewohnter Art und Weise unsere Kunden bei der Suche nach passenden Mitarbeitern unterstützen und unseren Bewerbern und Interessierten mit Rat und Tat zur Seite stehen können. Dazu haben auch wir unsere Vorgehensweise der Situation angepasst und führen die persönlichen Gespräche mit unseren Be Weiterlesen ...

Herausforderung Homeoffice

Nathalie Scheerer-Gulde
Was viele Unternehmen lange Zeit für unmöglich hielten hat Covit 19 in kürzester Zeit geschafft! In rasender Geschwindigkeit wurden in Folge des Lockdowns ab März Homeoffice-Arbeitsplätze eingerichtet. Aus der Not heraus wurden Bedenken über Bord geworfen, um Teile der Belegschaft das Arbeiten von zu Hause aus zu ermöglichen. Welche Quintessenz kann man nun, ca. 6 Monate später, daraus ziehen? Neugewonnene Freiheiten? Gesteigerter Output? Veränderte Mit Weiterlesen ...

Direkter Zugang zu den Workshops der schneider-personalberatung-gmbh

Daniela Uebersalz
Bisher bestand die Möglichkeit einer Teilnahme an unseren Workshops nur über eine Anmeldung über Unternehmen, Weiterbildungsträgern oder Messen. Ab Herbst bieten wir auch allen Interessierten die Teilnahme an unseren Workshops über eine direkte Anmeldung, die über unsere Homepage erfolgen wird. Unsere erste Workshopreihe widmet sich den Schwerpunktthemen Personalgewinnung und Personalentwicklung. Hier schon ein kurzer Einblick über die einzelnen Themen: Weiterlesen ...